Mentorskap inom HR

Mentorskap inom HR

Mentorskap inom HR ger dig ett strukturerat och personligt stöd anpassat efter din erfarenhetsnivå. Du får praktisk vägledning i konkreta situationer, rätt kunskap vid rätt tillfälle och tillgång till en erfaren mentor att bolla frågor med – med gedigen bakgrund inom både operativt och strategiskt HR-arbete.

Boka din plats

Målgrupp

För dig som arbetar med HR vid sidan av andra uppgifter.

Innehåll

Ramar för mentorskapesprogrammet
- Mentorsträffar sker ca var tredje vecka digitalt. Bokas i samband med föregående träff
- Tillfällena är ca 1 timma
- Mentorn ansvarar för enklare dokumentation i samband med träffarna

Vid önskemål om fysiska träffar diskuteras förutsättningarna för detta individuellt.

Nulägesanalys & Temaområden
Följande områden gås igenom i samband med uppstarten för att få en bild över kompetensbehovet hos dig samt organisationens utgångsläge: 

*Förmåner
*Rehabilitering
*Rekrytering
*Ledarskap
*Löneöversyn
*Preboarding
*Onboarding
*Fackliga kontakter
*Värderingar och kultur
*Arbetsmiljö och hälsa
*Arbetsrätt
*Medarbetarundersökningar
*Exit
*Utveckling och kompetensförsörjning
*Ledighet och frånvaro
*Svåra samtal
*Arbetstider

  • Intresseanmälan

    För tillfället finns det inga tillfällen för dig att registrera dig på men du kan göra en intresseanmälan så kontaktar vi dig.

    Gör intresseanmälan
  • Omfattning: 11 h
  • Läs mer om våra praktiska upplysningar

Såhär går det till

Den här bilden beskriver hur processen går till och vad som kommer hända efter att du gått med i mentorskapet. Det börjar med ett individuellt "lära känna samtal" där just dina behov sätts i fokus och du får lära känna mentorn. Efter det sätter ni tillsammans upp en plan för kommande träffar utifrån nulägesanalys och temaområden. Mentorsprogrammet varar under 12 månader från uppstart.