Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som har ett operativt ledaransvar – som teamledare, mellanchef eller förändringsansvarig – och vill utveckla ditt praktiska ledarskap i förändring.Innehåll
I utbildningen Leda i förändring tränar du på att leda i just dessa situationer. Du får insikter, verktyg och perspektiv som hjälper dig att förstå mänskliga reaktioner, hantera motstånd och förankra nya beteenden på ett hållbart sätt.
Upplägg
Vi varvar teori med självskattning, gruppövningar och reflektion. Fokus ligger på verkliga situationer och dina egna erfarenheter, så att du direkt kan omsätta lärandet i din vardag.
Du får bland annat lära dig att:
-Förstå varför människor reagerar som de gör i förändring – och hur du kan leda igenom det
-Hantera motstånd på ett konstruktivt sätt
-Kommunicera tydligt och skapa delaktighet i osäkerhet
-Identifiera dina styrkor och utvecklingsområden som ledare
-Utforma nya vanor och mikrohandlingar som bygger långsiktighet
-Leda förändring med trygghet, tydlighet och närvaro
Exempel på innehåll
-Varför förändring skaver – och hur du möter det som ledare
-Självskattning av förändringsbenägenhet och ledarskapsstil
-SCARF-modellen, ADKAR och drivkrafter i förändring
-Praktiska övningar baserade på egna och gemensamma case
-Att leda med tillit och förtroende
-Hur du säkrar nya beteenden och kulturförflyttning över tid