Varje år utser TEK Kompetens det företag som förtjänar årets kompetenspris på Halmstads näringslivsgala och i år gick utmärkelsen till Oscar Hanson VVS.
Årets kompetenspris
Syftet med kompetenspriset som TEK delar ut är att uppmuntra företag som använder kompetensutveckling som ett strategiskt verktyg för att utveckla sina medarbetare och sin verksamhet. Att inspirera till ständigt lärande och lyfta de som aktivt arbetar för att utveckla, ta till vara och engagera sina medarbetare för att nå framgång.
Under näringslivsgalan i Halmstad den 23 oktober delades priset ut till Oscar Hanson VVS med motiveringen:
Årets kompetensföretag har i många år, ja till och med i generationer, visat ett starkt engagemang för sina medarbetare och en tydlig vilja att ständigt utvecklas. Kompetens är en av deras nycklar till framgång och långsiktighet. Med nyfikenhet, framåtanda och en positiv inställning till lärande bygger de en företagskultur där utveckling är en naturlig del av vardagen. Vinnaren är ett föredöme både inom sin bransch och för övrigt näringsliv, vad gäller satsningar på medarbetarnas kunskap och förmåga att utvecklas. För sitt målmedvetna och långsiktiga arbete med att sätta människan och kompetensen i centrum tilldelas Oscar Hanson VVS årets kompetenspris 2026 av TEK kompetens.
Oscar Hanson, VD, var på plats med kollegor under kvällen för att ta emot priset på scen.
- Vi är väldigt stolta och det känns hedrande att TEK uppmärksamma vårt arbete med kompetensutveckling. Många av våra medarbetare börjar sin resa som lärlingar hos oss och utvecklas sedan vidare inom företaget. Att skapa möjligheter för människor att växa inom företaget är en viktig del av vår kultur.
VAD KRÄVS FÖR ATT FÅ PRISET?
TEK Kompetens delar årligen ut pris till ett företag som uppnått eller har en tydlig strävan att:
• Genomföra långsiktiga och medvetna satsningar på personalens kompetensutveckling kopplat till verksamhetens mål och utmaningar.
• Hitta sätt att systematiskt lyfta lärande i det vardagliga arbetet.
• Främja en företagskultur där utveckling, nya idéer och lärande uppmuntras.
• Arbeta medvetet för att skapa goda förutsättningar för engagemang för en framgångsrik och attraktiv arbetsplats.
• Vara ekonomiskt hållbart – vara lönsamt.
