Utvecklingschefer

Målgrupp

Utvecklingschefer eller ledare inom utveckling. I första hand ser vi dig som leder utveckling av produkter och tjänster, men nätverket kan komma att breddas till affärsutveckling om vi ser att det tillför perspektiv som är viktiga att få in i nätverket.

Målsättning

Vad får du som deltagare? Ett relevant professionellt nätverk med personer i liknande roller. Möjlighet att diskutera egna konkreta utmaningar och få inspel från andra. Inspiration, nya perspektiv och kunskap från andra verksamheter. Kontinuerlig kompetensutveckling utifrån frågor som gruppen deltagarna själva prioriterar.

Förkunskaper

Erfarenhet att leda utveckling

Innehåll

Nytt nätverk för utvecklingschefer och andra ledare inom utveckling.

Vill du utvecklas i din roll genom att utbyta erfarenheter, idéer och kunskap med andra som arbetar med utveckling i olika verksamheter?
Har du någon i din organisation som du vill lyfta lite extra för att utvecklas i sin ledarroll?

TEK Kompetens planerar att starta ett nytt yrkesnätverk för utvecklingschefer och personer i motsvarande roller. Tanken är att skapa ett förtroendefullt forum där deltagarna kan diskutera aktuella utmaningar, få nya perspektiv, erfarenhetsutbyte och kunskapsutveckling inom aktuella områden. Nätverket bygger på aktivt erfarenhetsutbyte mellan deltagarna. Det kan handla om exempelvis produkt- och verksamhetsutveckling, innovation, digitalisering och AI, kompetensförsörjning, informationssäkerhet, förändringsledning eller andra frågor som ligger nära utvecklingschefens vardag.

Upplägg
- Nätverket träffas en gång per kvartal, företrädesvis en halvdag inklusive lunch.
- Max antal deltagare per grupp är 7 stycken för att säkerställa hög kvalitet
- Träffarna genomförs hos deltagande företag eller hos alternativt hos TEK kompetens.
- Vid varje träff är en av deltagarna värd och bidrar med ett eget aktuellt case eller en utmaning som gruppen diskuterar gemensamt.
- Vid varje träff diskuteras också ett fördjupningsämne som valts gemensamt, Vid behov bjuds en extern sakkunnig in för att ge fördjupning och nya perspektiv.
- Deltagarna kommer väljs ut från olika typer av verksamheter för att skapa bredd i erfarenhetsutbytet och undvika direkta konkurrenssituationer.
- En mentor med långvarig erfarenhet från produktutveckling och förändringsledning leder nätverket och samtalen inom gruppen.
- Det som delas i gruppen behandlas förtroligt, så att det finns utrymme för öppna och värdefulla samtal.