Projektet ska stärka jämställdheten i Hallands näringsliv genom att bredda rekryteringen till teknik- och industribranschen. Med utgångspunkt i att ungas val formas av normer och omgivning riktas insatser till elever, föräldrar och företag.
FAKTA
PROJEKTPERIOD: juli 2026 – maj 2028
PROJEKTÄGARE: TEK Kompetens
MÅL: Bidra till en mer jämställd kompetensförsörjning i Hallands teknik- och industribransch genom att påverka utbildningsval, stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv samt utveckla mer inkluderande företag i branschen.
MÅLGRUPP: Elever i årskurs 7–9 som står inför gymnasieval samt gymnasieelever som går en Teknikcollegecertifierad utbildning i Halland. Även företag inom teknik- och industribranschen i Halland utgör primär målgrupp. Sekundär målgrupp är föräldrar till elever och skolpersonal.
Om projektet
Projektet ska drivas inom samarbetet Teknikcollege Halland och samverkansparter i projektet är Högskolan i Halmstad, IF Metall och Teknikföretagen. Genom normkritisk kommunikation, buddyprogram och stöd till företagens jämställdhetsarbete skapas en tydligare koppling mellan utbildning och arbetsliv. Målet är mer jämställda utbildningsval och en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Projektet består av 3 olika delområden som sammantaget ska bidra till projektets mål.
Delområde 1: Fler perspektiv på teknik
Genom normkritiska analyser (med fokus på könsnormer) och inkluderande kommunikationsinsatser synliggörs en bredare bild av teknikyrken och förebilder. Här ska vi genomföra kampanjer mot föräldrar, analysera öppet hus och programbeskrivningar samt utbilda skolpersonal i hur vi kan attrahera fler till STEM.
Delområde 2: Skapa långsiktiga relationer
Inom detta område ska ett buddyprogram etableras på Peder Skrivares skola mellan tjejer som läser tekniska utbildningar och yrkesverksamma kvinnor. Nätverket ska skapa strukturer för att främja att elever hittar förebilder att inspireras av och som underlättar övergången från utbildning till arbetslivet.
Delområde 3: Stärka företagens jämställdhetsarbete
Företag erbjuds workshops och stöd kring inkluderande kompetensförsörjning och jämställdhetsarbete. Företag får chansen att få ett utifrånperspektiv på sin verksamhet genom elever som gör platsbesök hos företag och ger sin syn på hur attraktiv arbetsgivare företaget anses vara.
Nyheter och aktiviteter
Kontakt
Petra Lindström
Finansiärer