Teamledarutbildning – Utveckla dig själv och ditt ledarskap
I den här utbildningen får du kunskaper, verktyg och träning som stärker dig i din roll och gör dig bättre rustad att både utveckla dig själv och ditt team.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som arbetar som team-, arbets- eller gruppledare och vill utvecklas i din ledarroll. Du vill bli tryggare i att leda dig själv och andra, stärka din kommunikativa förmåga och skapa bättre förutsättningar för samarbete, lärande och motivation i teamet.Innehåll
Ett starkt team byggs av en trygg och tydlig ledare. Som teamledare är en av dina viktigaste uppgifter att skapa samarbete, delaktighet och ett gemensamt ansvar – där olikheter blir en styrka och varje individ får komma till sin rätt.
Ledarskap och jag som ledare
• Vad är ett gott ledarskap? – teori Full Range Leadership Model
• Att skapa trygghet, tydlighet och delaktighet
• Ledarskapets utmaningar
• Hjärnsmart självledarskap
Effektfull kommunikation
• Psykologisk trygghet och SCARF-modellen
• Kommunikationsgrunder: röst, kroppsspråk och aktivt lyssnande
• Instruktivt kontra coachande ledarskap
• Praktiska övningar i coachande samtal
Grupputveckling
• Gruppens olika faser
• Inre och yttre motivation – att bygga ett gott motivationsklimat
• Beteenden skapar resultat
• Feedback och återkoppling i praktiken
Hantera motstånd och konflikter
• Grundläggande konfliktkunskap
• Hantering av meningsskiljaktigheter, ältande och skitsnack
• Verktyg för tidig problemlösning
• Konflikter som problem eller resurs
Leda i förändring
• Att fokusera på det vi kan påverka
• Skapa en kultur där det är tillåtet att göra nya misstag och lära nytt
• Kotters framgångsfaktorer vid förändring
• OODA-loopen – beslutsfattande i nya situationer
• Reflektion och individuell plan framåt
Efter utbildningen har du:
• Fördjupad förståelse för ditt ledarskap och hur du påverkar andra
• Stärkt förmåga att kommunicera och bemöta på ett både tydligt och coachande sätt
• Praktiska verktyg för att ge feedback och hantera utmanande beteenden
• Stärkt förmåga att bygga ett team med starkt samarbete, där delaktighet och olikheter driver utveckling
• Ökad trygghet i att leda i förändring och stötta ditt team till lärande och framgång
Innan första träffen får du ta del av inspirerande videor och reflektionsfrågor som hjälper dig att fundera över din roll och dina mål. På så sätt skapas goda förutsättningar för att du ska få ut maximalt av utbildningen.
Själva utbildningen omfattar fem moduler. Varje modul varvar teori, dialog och övningar och kopplas direkt till deltagarnas egna vardag och utmaningar. Mellan modulerna förväntas man prova verktyg och modeller.