KOMPA HALLAND
OM PROJEKTET
I detta samverkansprojekt med Region Halland, Högskolan i Halmstad och de halländska kommunerna kan de halländska företagen nu dela på 15 miljoner i utbildning. Omvärlden och arbetslivet förändras snabbt och det är därför avgörande att i tid möta framtiden med rätt kompetens för långsiktig konkurrenskraft och framtidskapacitet. Kompa Halland erbjuder möjlighet till kompetensplanering baserat på företagets, de anställdas, varslades och permitterades behov.Digitalisering och automation är några av de pådrivande trenderna men det kan även ges kompetensutveckling skräddarsydda efter individernas behov inom andra områden såsom hållbarhet, språk, nya affärsmodeller, marknadsföring, webbutveckling, programmering, projektledning, arbetsledning, upphandling, rådgivning och service.
PROJEKTPERIOD
juni 2020 – dec 2022MÅL
Stärka kompetensen hos personalen och därmed deras position på arbetsmarknaden.MÅLGRUPP
Företag som är ekonomiskt drabbade av pandemin.RESULTAT
Projektet stöttade 113 halländska företag under coronakrisen och har utvecklat både individer och företag. I 3 olika filmer beskrivs nyttan som projektet skapat där några företag som varit med i projektet själva beskriver deras resa och hur de använt kompetensutveckling som verktyg för att möta krisen.
Taiga
Taigas resa genom krisen var en berg-och-dalbana. Till en början bunkrade kunderna upp sina lager, men sen bromsade försäljningen upp vilket tvingades Taiga att organisera om sig.
Hotel Tylösand
När pandemin slog till försvann gästerna över en natt. Personal behövde sägas upp men också lära sig fler saker. Krisen ledde till att många anställda fick ett yrke till.
Cold Cut Systems AB
Cold Cut Systems använde krisen som en trigger för kompetensutveckling. När personalen inte hade full beläggning såg de till att använda tiden till att utvecklas.
