Varje år utser TEK Kompetens det företag som förtjänar årets kompetenspris på Halmstads näringslivsgala och i år gick utmärkelsen till Bertegruppen AB.
ÅRETS KOMPETENSPRIS 2025
Syftet med kompetenspriset som TEK delar ut är att uppmuntra företag som använder kompetensutveckling som ett strategiskt verktyg för att utveckla sina medarbetare och sin verksamhet. Att inspirera till ständigt lärande och lyfta de som aktivt arbetar för att utveckla, ta till vara och engagera sina medarbetare för att nå framgång.
Under näringslivsgalan i Halmstad den 24 oktober delades priset ut till Bertegruppen med motiveringen:
"Årets kompetenspris går till ett företag som har utvecklats i takt med sina medarbetares växande kompetens. Genom en stark kultur präglad av engagemang, delaktighet och lärande har företaget byggt en stabil grund för framtida framgångar. Med förmågan att både ta tillvara den interna kunskapen och aktivt söka ny kompetens utifrån, visar vår vinnare 2025 – Bertegruppen – vad hållbar kompetensutveckling verkligen innebär.”
Nanna Eichborn, HR chef på Bertegruppen var på plats under kvällen för att ta emot priset på scen.
Under näringslivsgalan i Halmstad den 24 oktober delades priset ut till Bertegruppen med motiveringen:
"Årets kompetenspris går till ett företag som har utvecklats i takt med sina medarbetares växande kompetens. Genom en stark kultur präglad av engagemang, delaktighet och lärande har företaget byggt en stabil grund för framtida framgångar. Med förmågan att både ta tillvara den interna kunskapen och aktivt söka ny kompetens utifrån, visar vår vinnare 2025 – Bertegruppen – vad hållbar kompetensutveckling verkligen innebär.”
Nanna Eichborn, HR chef på Bertegruppen var på plats under kvällen för att ta emot priset på scen.
– Vi är stolta över att ha mottagit TEK:s kompetenspris! Utan våra kunniga medarbetare hade vi inte utvecklats i samma takt och då är det extra kul att Bertegruppen uppmärksammas.Priset tycker jag symboliserar att vi är på rätt väg och det slutar inte här, det är ett långsiktigt perspektiv där vi behöver fortsätta satsa på kompetensförsörjning. Både ur ett externt perspektiv som internt.
VAD KRÄVS FÖR ATT FÅ PRISET?
TEK Kompetens delar årligen ut pris till ett företag som uppnått eller har en tydlig strävan att:
• Genomföra långsiktiga och medvetna satsningar på personalens kompetensutveckling kopplat till verksamhetens mål och utmaningar.
• Hitta sätt att systematiskt lyfta lärande i det vardagliga arbetet.
• Främja en företagskultur där utveckling, nya idéer och lärande uppmuntras.
• Arbeta medvetet för att skapa goda förutsättningar för engagemang för en framgångsrik och attraktiv arbetsplats.
• Vara ekonomiskt hållbart – vara lönsamt.
• Genomföra långsiktiga och medvetna satsningar på personalens kompetensutveckling kopplat till verksamhetens mål och utmaningar.
• Hitta sätt att systematiskt lyfta lärande i det vardagliga arbetet.
• Främja en företagskultur där utveckling, nya idéer och lärande uppmuntras.
• Arbeta medvetet för att skapa goda förutsättningar för engagemang för en framgångsrik och attraktiv arbetsplats.
• Vara ekonomiskt hållbart – vara lönsamt.
LÄS MER
