Målgrupp
Nätverket riktar sig till dig som arbetar med och ansvarar för strategiska HR-frågor i din verksamhet och/eller utvecklar HR-processer inom organisationen. Du är öppen för att både dela med dig av dina utmaningar och dina erfarenheter för att bidra till lärande i gruppen.Innehåll
Syftet är att genom ett förtroligt erfarenhetsutbyte lära av varandra, få nya infallsvinklar och ta del av goda exempel. Omvärldsbevakning är ett viktigt område för nätverket och vi delar med oss av vilka trender vi ser runt om oss och hur det påverkar HR?
Varje möte har ett huvudtema. Nätverket sätter själva teman för sina träffar. Exempel på teman som diskuteras är:
lärande i organisationer, Energy managment, successionsplanering, digital HR - från rekrytering och onboarding till kommunikation och HR-stöd, trendspaning och metoder för att arbeta med omvärldsbevakning, framtidens ledarskap och medarbetarskap, strategisk kompetensförsörjning.
Så här gör vi:
Mötestid: kl.9.30-11.30
Frekvens: 5 möten/år
Max antal deltagare: 15 personer
Närvarokrav: Närvaro på minst 50% krävs för att få delta i nätverket.
Nätverksledare:
Anna Wahlund